緬甸台廠志麟遭控血汗 負責人：如果我調薪，別家廠會質疑我怎麼不打個招呼
2024/12/30 12:00:00苦勞報導王顥中苦勞網記者緬甸台商「志麟貿易」傳勞資爭議，自11月6日起有超過300名勞工罷工並包圍廠房，提出加薪至每日9,000緬元（約新台幣140元），以及提供出勤獎金、技能獎金等訴求。勞工還指控公司與緬甸當地軍政府合作，用暴力鎮壓勞工，非法解僱50多名罷工者。志麟董事長高幼芬接受採訪時則喊冤，強調公司待遇已合乎當地勞動法令。 台緬公民協會、台灣國際勞工協會及台灣人權促進會等民間團體今天（12/30）上午集結在位於承德路二段的「志麟貿易」公司樓下抗議，批評志麟在緬甸設有「血汗工廠」，長期涉有低薪、強制勞工加班等問題，當工人團結罷工爭取提升勞動條件時，公司則指控工人「煽動暴動」，與緬甸軍政府合作鎮壓勞工。 志麟自2018年起在緬甸仰光設廠，聘僱了約500多名勞工，主要業務為生產樹脂、金屬工藝品並銷往歐美。民團表示，志麟在緬甸仰光的「Charis雕塑廠」近期勞資爭議起因於資方未按時履行約定發放獎金，自10月31日起部分勞工拒絕加班並展開靜坐示威，後續衝突升級，兩名女工遭主管肢體攻擊，隔天又被解僱。11月6日，350勞工正式發動罷工，並提出包含提高薪資至每日9,000 緬元（約新台幣140元）、加班費每小時2,000緬元（約新台幣31元）、讓被解僱女工復職等17項訴求。 民團表示，志麟在11月22日向緬甸軍政府求助，20名軍方人員直接進入工廠，用暴力威脅勞工停止罷工。12月2日，當地仲裁機關也向勞工表示已經收到公司提交的投訴信，指控勞工煽動暴動。目前，高達50多名積極參與罷工的勞工已經遭到開除，仍有200名工人未回到工廠上班，30名工人堅守在罷工前線。 志麟負責人叫屈：4個月前才調過薪 志麟貿易在民團記者會後發佈聲明稿，表示今年7月勞工也曾罷工，當時已經調過一次薪，從日薪6,800緬元提高到7,800緬元（註：7,800緬元約新台幣122元）；時隔4個月，勞工又罷工要求調薪至日薪9,000緬元，「我們認為才4個月又鬧事，因此本次不同意無理要求。」 志麟在聲明中，指控罷工勞工行為「超越正常勞資糾紛範疇，具有明顯的蓄意滋事特徵」，「⋯⋯恐嚇同事，鼓動其他員工參與，並煽動群眾情緒，嚴重擾亂我們的正常生產秩序，對社會穩定造成潛在威脅。他們的行徑不僅損害了其他員工的合法權益，還引發更多的社區工廠之不安。」聲明中亦呼籲：「相關政府機關迅速介入調查和處理，依法對此類違法行為進行嚴肅整頓，並採取有效措施制止其繼續滋事。」 針對公司聲明中要求相關單位介入，是否反而證實民團所指控的「與緬甸軍政府合作暴力鎮壓勞工」，記者致電志麟負責人高幼芬，高幼芬對此喊冤：「他們（指罷工者）一直鬧，又在我門口搭棚，我能怎麼辦，只能去找勞動局跟警察局⋯⋯我在那裡投資，只能去找現在行使政權的政府，什麼是軍政府，我根本不知道它是哪個黨的政府！」 至於為何拒絕勞工此次提出的加薪訴求，高幼芬有自己的一套見解：「當地勞工局公告的最低薪資是日薪6,800緬元，我們隔壁廠也都是6,800，我們已經給7,800了，高於法令了，這是一天的錢耶，不是一個月」，強調志麟並沒有違法，「我們那是一個工業區，如果我一家調，別家廠也會質疑我怎麼不打個招呼，不可能是我一家被迫調，然後大家都跟著我調。所以我根本就完全不同意這種要求。」高幼芬還反問記者：「如果台灣勞工都要求老闆加薪到40,000，不然就罷工，你會接受嗎？」 針對女工疑似遭主管肢體攻擊的指控，高幼芬解釋事發經過，「廠區裡有不同車間，這邊在『鬧』的時候，旁邊還有另外一個車間，他們（指罷工者）要過去叫那邊的勞工也出來停止上班，我們的人趕快把他擋住，被擋的人就指控我們主管打他。」並嚴詞否認有「打人」：「如果我的幹部有毆打他們，當地警察立刻就可以把我的人帶走，但是警察局和勞動局來調監視器都沒有看到。」 志麟曾一度控告指控主管打人的女工誣告，12月26日在勞動局的協調下撤告，公司支付了一筆600萬緬元的安慰補償金（折合新台幣約9萬3千元）給女工並達成和解，至於當初究竟有沒有「打人」，勞資雙方至今仍各執一詞。 面對勞資爭議風波不斷，高幼芬語氣顯得無奈：「我是選擇錯誤啦，我怎麼知道緬甸後來會變成軍政府，2018年那時候是民主政府呀，但我已經做下去了⋯⋯被他們（指罷工者）這樣鬧了兩次，我是覺得要不然關門算了。」話鋒一轉，高幼芬透露：「說實在我覺得緬甸員工也蠻可憐的啦，他們比我們落後很多，可能是東南亞最落後的國家了。」 志麟從90年代西進中國大陸設廠，近年因中國工資提高才又轉進東南亞，記者問道，如果現在緬甸也待不下去，未來還有哪裡可以轉進，高幼芬嘆了一口氣說：「可能現在整個世界都是這樣，去非洲、去哪一洲應該都差不多。」 建議標籤: 緬甸勞工罷工志麟貿易台商
緬甸台商「志麟貿易」傳勞資爭議，自11月6日起有超過300名勞工罷工並包圍廠房，提出加薪至每日9,000緬元（約新台幣140元），以及提供出勤獎金、技能獎金等訴求。勞工還指控公司與緬甸當地軍政府合作，用暴力鎮壓勞工，非法解僱50多名罷工者。志麟董事長高幼芬接受採訪時則喊冤，強調公司待遇已合乎當地勞動法令。
台緬公民協會、台灣國際勞工協會及台灣人權促進會等民間團體今天（12/30）上午集結在位於承德路二段的「志麟貿易」公司樓下抗議，批評志麟在緬甸設有「血汗工廠」，長期涉有低薪、強制勞工加班等問題，當工人團結罷工爭取提升勞動條件時，公司則指控工人「煽動暴動」，與緬甸軍政府合作鎮壓勞工。
志麟自2018年起在緬甸仰光設廠，聘僱了約500多名勞工，主要業務為生產樹脂、金屬工藝品並銷往歐美。民團表示，志麟在緬甸仰光的「Charis雕塑廠」近期勞資爭議起因於資方未按時履行約定發放獎金，自10月31日起部分勞工拒絕加班並展開靜坐示威，後續衝突升級，兩名女工遭主管肢體攻擊，隔天又被解僱。11月6日，350勞工正式發動罷工，並提出包含提高薪資至每日9,000 緬元（約新台幣140元）、加班費每小時2,000緬元（約新台幣31元）、讓被解僱女工復職等17項訴求。
民團表示，志麟在11月22日向緬甸軍政府求助，20名軍方人員直接進入工廠，用暴力威脅勞工停止罷工。12月2日，當地仲裁機關也向勞工表示已經收到公司提交的投訴信，指控勞工煽動暴動。目前，高達50多名積極參與罷工的勞工已經遭到開除，仍有200名工人未回到工廠上班，30名工人堅守在罷工前線。
志麟負責人叫屈：4個月前才調過薪
志麟貿易在民團記者會後發佈聲明稿，表示今年7月勞工也曾罷工，當時已經調過一次薪，從日薪6,800緬元提高到7,800緬元（註：7,800緬元約新台幣122元）；時隔4個月，勞工又罷工要求調薪至日薪9,000緬元，「我們認為才4個月又鬧事，因此本次不同意無理要求。」
志麟在聲明中，指控罷工勞工行為「超越正常勞資糾紛範疇，具有明顯的蓄意滋事特徵」，「⋯⋯恐嚇同事，鼓動其他員工參與，並煽動群眾情緒，嚴重擾亂我們的正常生產秩序，對社會穩定造成潛在威脅。他們的行徑不僅損害了其他員工的合法權益，還引發更多的社區工廠之不安。」聲明中亦呼籲：「相關政府機關迅速介入調查和處理，依法對此類違法行為進行嚴肅整頓，並採取有效措施制止其繼續滋事。」
針對公司聲明中要求相關單位介入，是否反而證實民團所指控的「與緬甸軍政府合作暴力鎮壓勞工」，記者致電志麟負責人高幼芬，高幼芬對此喊冤：「他們（指罷工者）一直鬧，又在我門口搭棚，我能怎麼辦，只能去找勞動局跟警察局⋯⋯我在那裡投資，只能去找現在行使政權的政府，什麼是軍政府，我根本不知道它是哪個黨的政府！」
至於為何拒絕勞工此次提出的加薪訴求，高幼芬有自己的一套見解：「當地勞工局公告的最低薪資是日薪6,800緬元，我們隔壁廠也都是6,800，我們已經給7,800了，高於法令了，這是一天的錢耶，不是一個月」，強調志麟並沒有違法，「我們那是一個工業區，如果我一家調，別家廠也會質疑我怎麼不打個招呼，不可能是我一家被迫調，然後大家都跟著我調。所以我根本就完全不同意這種要求。」高幼芬還反問記者：「如果台灣勞工都要求老闆加薪到40,000，不然就罷工，你會接受嗎？」
針對女工疑似遭主管肢體攻擊的指控，高幼芬解釋事發經過，「廠區裡有不同車間，這邊在『鬧』的時候，旁邊還有另外一個車間，他們（指罷工者）要過去叫那邊的勞工也出來停止上班，我們的人趕快把他擋住，被擋的人就指控我們主管打他。」並嚴詞否認有「打人」：「如果我的幹部有毆打他們，當地警察立刻就可以把我的人帶走，但是警察局和勞動局來調監視器都沒有看到。」
志麟曾一度控告指控主管打人的女工誣告，12月26日在勞動局的協調下撤告，公司支付了一筆600萬緬元的安慰補償金（折合新台幣約9萬3千元）給女工並達成和解，至於當初究竟有沒有「打人」，勞資雙方至今仍各執一詞。
面對勞資爭議風波不斷，高幼芬語氣顯得無奈：「我是選擇錯誤啦，我怎麼知道緬甸後來會變成軍政府，2018年那時候是民主政府呀，但我已經做下去了⋯⋯被他們（指罷工者）這樣鬧了兩次，我是覺得要不然關門算了。」話鋒一轉，高幼芬透露：「說實在我覺得緬甸員工也蠻可憐的啦，他們比我們落後很多，可能是東南亞最落後的國家了。」
志麟從90年代西進中國大陸設廠，近年因中國工資提高才又轉進東南亞，記者問道，如果現在緬甸也待不下去，未來還有哪裡可以轉進，高幼芬嘆了一口氣說：「可能現在整個世界都是這樣，去非洲、去哪一洲應該都差不多。」
