20年全職媽媽變董事長 終結5000萬虧損,因「雞婆」讓YouBike重生?
今年八月,雙北市的YouBike 2.0E電輔車正式上線,引發熱議,日均使用量破10萬次,背後推手是巨大集團旗下最「叛逆」的董事長劉麗珠,她如何讓一度虧損5,000萬的YouBike逆襲為市場領頭羊? 圖片來源:王竹君攝 劉麗珠,外人看她是集團的千金,但那只是她的眾多標籤之一。她談吐直率、不拐彎抹角,且總是不按牌理出牌。叛逆、堅韌等詞皆難以形容她的獨特。 採訪當天,她一頭俐落短髮、身穿銀灰色勁裝,自信地分享自己剛用電輔車完成南台灣騎乘,「每天騎近100公里,雖然累,但風景太美了,疲憊都忘了!」她的語氣中,透露著65歲仍不服輸的堅韌。翻開她的臉書,隨處可見她挑戰高山、跨城縱騎的照片,腳踏車對她而言,不僅是代步工具,更是生活態度的展現。 叛逆女兒回歸,因「雞婆」讓YouBike重生 然而,被視為「人生勝利組」的劉麗珠,曾經不打算接家業。 她的父親劉金標是台灣自行車龍頭巨大集團的創辦人,對台灣自行車產業的貢獻極大。然而,在推動公共自行車YouBike的過程中卻屢遭挫折。YouBike創立3年虧損了5,000萬,劉麗珠被父親從美國「召回」。 劉麗珠談到當時的情境時笑道:「當時聽他(劉金標)講完,發現是沒人要做的事,所以叫我來做!」她透露,自己原本想遠離家族事業到美國工作、成家,但最終無法不管父親的憂慮,「沒辦法!我就是『雞婆』啊!」 那時劉麗珠年屆50,當了20多年的全職媽媽,對市場趨勢與管理幾乎一無所知,但她迅速進入狀況,善用自己的完美主義,開始為YouBike重新定位。 「當時YouBike虧損5,000萬,大家都說它是燙手山芋,但我想,虧損就是問題,問題就得解決,沒什麼好怕的!」 她的二代身分,有利放手一搏,相對沒有專業經理人不敢面對的虧損恐懼,但接手後,才發現挑戰遠比預想的艱難。 劉麗珠發現,YouBike試辦計畫的第一代系統系統不僅技術過時,服務品質與站點分布不足,導致使用率不高,遭到市民批評,於是毫不猶豫著手改革。為了更了解使用者需求,劉麗珠開始每周騎車,尋找經營痛點,她與團隊進行用戶調查,深入了解每個痛點。 用一輛腳踏車,改變台灣城市風貌 從租借流程到車座設計,每個細節劉麗珠都不放過。「要做好一件事,關鍵就在於細節,用戶滿意才是最重要的KPI。」她將目標放在YouBike打造成一個讓人喜愛的品牌,有系統地推動了公共自行車的三大革命: 一、提昇五感體驗:劉麗珠善於用小改變來創造大效益,第一步,她決定從視覺、聽覺到觸覺著手,讓YouBike改頭換面。要求完美的她,堅持車架必須選用「荷蘭皇家橘」,反覆挑選色卡,設計師被打槍無數次才定案:「橘色有活力,也能在人群中脫穎而出,顏色對了,才會讓人想要靠近。」 劉麗珠對細節的執著,就連鈴鐺聲也堅持要調得更柔和,避免驚擾行人。在騎乘體驗上,她特別改了坐墊高度調整的設計。劉麗珠不諱言,「我實際測試,騎一台車至少要調三次坐墊,第一次太低,第二次太高,第三次才剛剛好!」因此她要求每台車都設數字刻度,讓使用者可以輕鬆調整到理想高度,座墊調整桿的創新設計,還獲得了世界專利。 二、技術服務全面升級: 劉麗珠深知推行公共自行車的關鍵,在於降低門檻,她上任後全面改良註冊方式,讓用戶不再需綁定信用卡,憑手機號碼即可輕鬆租借,讓外國人也能無痛入門。此外,她更要求供應商達到全球水準,從鏈條的拉力負重比到防鏽效果,都高於國際標準。 三、後勤服務到位:她還曾經考察巴黎等城市,發現故障率高和站點缺車是使用者的不滿原因。因此,她要求YouBike隨時透過系統監控,進行24小時排班調度,確保每天各站點都有車可用。 「高鐵、捷運有打烊時間,但公共自行車如果設有打烊時間,那就太不方便了!」劉麗珠的想法很簡單,但24小時營運的背後是高昂的成本——24小時客服、系統維護、調度人員,這一切都需要大量資源。 然而,她的堅持證明了自己是對的。劉麗珠說,讓她最感動的,並非營收轉虧為盈,而是YouBike如何改變底層民眾的生活。 「有清潔工跟我說,以前她得走路趕捷運,根本沒時間吃早餐,現在騎上YouBike後,還能坐下來好好吃一頓再上工。」同樣受益的還有商辦大樓的清潔工,他們都曾感謝地對劉麗珠說,不需再擔心捷運首末班車的時間。劉麗珠感性地說,「在我心中,這才叫真正的平權!不分階級都能享有同品質的生活。」 不斷優化體驗,服務到心坎裡 劉麗珠對於消費者體驗的精準洞察,源自她大學暑假到中餐廳打工。她自信地說,「客人是不是左撇子,湯匙怎麼擺不打擾客人,我上過一次菜就知道!」她說:「我不是為了小費,而是覺得,既然來賺錢,就要做到最好。」這段經歷讓她培養出敏銳的觀察力,也學會服務不僅是把事做好,還要暖到客人的心坎裡。 不畏挑戰的性格,讓劉麗珠接任自行車新文化基金會董事長後,主動向當時的交通部長林佳龍提案,最後成功爭取到16億元的自行車道建設預算,透過改善基礎設施安全性,讓使用率大幅提升,連劉金標也為此驚訝不已。 自行車新文化基金會執行長王玫文對於劉麗珠的「頂真」印象深刻。她透露,「記者會致詞前,劉董會反覆練習講稿到最後一刻;假日她也常親自騎車巡視河濱租借站,改善服務空間,」 除了自我苛求,劉麗珠的果斷與直率,也展現了強大影導力。她坦言,「我不拐彎抹角,下指令清楚明白,這樣大家才不會浪費時間猜測。」 但劉麗珠的管理也是細膩的。跟她合作8年的微笑單車行銷經理兼發言人林苑毓提到,劉麗珠開會時,總會讓每位與會者先發言,確保每個人的意見都被聽見。「她相信,唯有讓大家都投入,才能做出真正厲害的事情。」 在她的領導下,YouBike已成為城市生活不可或缺的一環,進軍全台12個縣市,甚至擴及海外。近年更吸引東京、新加坡、韓國、墨西哥等地專家來取經,甚至有外國使節特地調整行程,就為了感受YouBike的魅力。 從職業媽媽改當社會「新鮮人」,劉麗珠表示,帶孩子的經驗教會了她管理:「兩個孩子天分、個性不同,這讓我學會了如何公平對待每個人,這些技巧也適用於到職場。」 從千金到董事長,劉麗珠沒刻意撕下標籤,光憑實力讓人記住她的模樣。問她為何如此認真,她毫不思索反問,「不論做什麼事都要投入啊!不然你怎麼會去感受那個
今年八月,雙北市的YouBike 2.0E電輔車正式上線,引發熱議,日均使用量破10萬次,背後推手是巨大集團旗下最「叛逆」的董事長劉麗珠,她如何讓一度虧損5,000萬的YouBike逆襲為市場領頭羊?
劉麗珠,外人看她是集團的千金,但那只是她的眾多標籤之一。她談吐直率、不拐彎抹角,且總是不按牌理出牌。叛逆、堅韌等詞皆難以形容她的獨特。
採訪當天,她一頭俐落短髮、身穿銀灰色勁裝,自信地分享自己剛用電輔車完成南台灣騎乘,「每天騎近100公里,雖然累,但風景太美了,疲憊都忘了!」她的語氣中,透露著65歲仍不服輸的堅韌。翻開她的臉書,隨處可見她挑戰高山、跨城縱騎的照片,腳踏車對她而言,不僅是代步工具,更是生活態度的展現。
叛逆女兒回歸,因「雞婆」讓YouBike重生
然而,被視為「人生勝利組」的劉麗珠,曾經不打算接家業。
她的父親劉金標是台灣自行車龍頭巨大集團的創辦人,對台灣自行車產業的貢獻極大。然而,在推動公共自行車YouBike的過程中卻屢遭挫折。YouBike創立3年虧損了5,000萬,劉麗珠被父親從美國「召回」。
劉麗珠談到當時的情境時笑道:「當時聽他(劉金標)講完,發現是沒人要做的事,所以叫我來做!」她透露,自己原本想遠離家族事業到美國工作、成家,但最終無法不管父親的憂慮,「沒辦法!我就是『雞婆』啊!」
那時劉麗珠年屆50,當了20多年的全職媽媽,對市場趨勢與管理幾乎一無所知,但她迅速進入狀況,善用自己的完美主義,開始為YouBike重新定位。
「當時YouBike虧損5,000萬,大家都說它是燙手山芋,但我想,虧損就是問題,問題就得解決,沒什麼好怕的!」
她的二代身分,有利放手一搏,相對沒有專業經理人不敢面對的虧損恐懼,但接手後,才發現挑戰遠比預想的艱難。
劉麗珠發現,YouBike試辦計畫的第一代系統系統不僅技術過時,服務品質與站點分布不足,導致使用率不高,遭到市民批評,於是毫不猶豫著手改革。為了更了解使用者需求,劉麗珠開始每周騎車,尋找經營痛點,她與團隊進行用戶調查,深入了解每個痛點。
用一輛腳踏車,改變台灣城市風貌
從租借流程到車座設計,每個細節劉麗珠都不放過。「要做好一件事,關鍵就在於細節,用戶滿意才是最重要的KPI。」她將目標放在YouBike打造成一個讓人喜愛的品牌,有系統地推動了公共自行車的三大革命:
一、提昇五感體驗:劉麗珠善於用小改變來創造大效益,第一步,她決定從視覺、聽覺到觸覺著手,讓YouBike改頭換面。要求完美的她,堅持車架必須選用「荷蘭皇家橘」,反覆挑選色卡,設計師被打槍無數次才定案:「橘色有活力,也能在人群中脫穎而出,顏色對了,才會讓人想要靠近。」
劉麗珠對細節的執著,就連鈴鐺聲也堅持要調得更柔和,避免驚擾行人。在騎乘體驗上,她特別改了坐墊高度調整的設計。劉麗珠不諱言,「我實際測試,騎一台車至少要調三次坐墊,第一次太低,第二次太高,第三次才剛剛好!」因此她要求每台車都設數字刻度,讓使用者可以輕鬆調整到理想高度,座墊調整桿的創新設計,還獲得了世界專利。
二、技術服務全面升級: 劉麗珠深知推行公共自行車的關鍵,在於降低門檻,她上任後全面改良註冊方式,讓用戶不再需綁定信用卡,憑手機號碼即可輕鬆租借,讓外國人也能無痛入門。此外,她更要求供應商達到全球水準,從鏈條的拉力負重比到防鏽效果,都高於國際標準。
三、後勤服務到位:她還曾經考察巴黎等城市,發現故障率高和站點缺車是使用者的不滿原因。因此,她要求YouBike隨時透過系統監控,進行24小時排班調度,確保每天各站點都有車可用。
「高鐵、捷運有打烊時間,但公共自行車如果設有打烊時間,那就太不方便了!」劉麗珠的想法很簡單,但24小時營運的背後是高昂的成本——24小時客服、系統維護、調度人員,這一切都需要大量資源。
然而,她的堅持證明了自己是對的。劉麗珠說,讓她最感動的,並非營收轉虧為盈,而是YouBike如何改變底層民眾的生活。
「有清潔工跟我說,以前她得走路趕捷運,根本沒時間吃早餐,現在騎上YouBike後,還能坐下來好好吃一頓再上工。」同樣受益的還有商辦大樓的清潔工,他們都曾感謝地對劉麗珠說,不需再擔心捷運首末班車的時間。劉麗珠感性地說,「在我心中,這才叫真正的平權!不分階級都能享有同品質的生活。」
不斷優化體驗,服務到心坎裡
劉麗珠對於消費者體驗的精準洞察,源自她大學暑假到中餐廳打工。她自信地說,「客人是不是左撇子,湯匙怎麼擺不打擾客人,我上過一次菜就知道!」她說:「我不是為了小費,而是覺得,既然來賺錢,就要做到最好。」這段經歷讓她培養出敏銳的觀察力,也學會服務不僅是把事做好,還要暖到客人的心坎裡。
不畏挑戰的性格,讓劉麗珠接任自行車新文化基金會董事長後,主動向當時的交通部長林佳龍提案,最後成功爭取到16億元的自行車道建設預算,透過改善基礎設施安全性,讓使用率大幅提升,連劉金標也為此驚訝不已。
自行車新文化基金會執行長王玫文對於劉麗珠的「頂真」印象深刻。她透露,「記者會致詞前,劉董會反覆練習講稿到最後一刻;假日她也常親自騎車巡視河濱租借站,改善服務空間,」
除了自我苛求,劉麗珠的果斷與直率,也展現了強大影導力。她坦言,「我不拐彎抹角,下指令清楚明白,這樣大家才不會浪費時間猜測。」
但劉麗珠的管理也是細膩的。跟她合作8年的微笑單車行銷經理兼發言人林苑毓提到,劉麗珠開會時,總會讓每位與會者先發言,確保每個人的意見都被聽見。「她相信,唯有讓大家都投入,才能做出真正厲害的事情。」
在她的領導下,YouBike已成為城市生活不可或缺的一環,進軍全台12個縣市,甚至擴及海外。近年更吸引東京、新加坡、韓國、墨西哥等地專家來取經,甚至有外國使節特地調整行程,就為了感受YouBike的魅力。
從職業媽媽改當社會「新鮮人」,劉麗珠表示,帶孩子的經驗教會了她管理:「兩個孩子天分、個性不同,這讓我學會了如何公平對待每個人,這些技巧也適用於到職場。」
從千金到董事長,劉麗珠沒刻意撕下標籤,光憑實力讓人記住她的模樣。問她為何如此認真,她毫不思索反問,「不論做什麼事都要投入啊!不然你怎麼會去感受那個好玩,對吧?」正如她的座右銘:「做什麼,像什麼!」簡單一句話,蘊含深刻的道理。
(本文轉載自Cheers雜誌)