考試院長被提名人周弘憲拋防治職場霸凌法制化 對廢考院不表態
立法院全院委員會於26日審查考試院長被提名人周弘憲的人事案。周弘憲在會中表示，...
立法院全院委員會於26日審查考試院長被提名人周弘憲的人事案。（照片來源／擷取自國會頻道）
立法院全院委員會於26日審查考試院長被提名人周弘憲的人事案。周弘憲在會中表示，若獲立法院通過，他將著手推動防治職場霸凌措施提升至法律位階，並針對公務人員保障法修正草案提出規劃。此外，他也在質詢中就考試院制度改革與年金政策表達看法。
推動防治職場霸凌 提升公務人員保障
勞動部近期發生公務人員因職場霸凌輕生的不幸事件，引發社會對職場環境安全的關注。周弘憲指出，考試院作為掌理公務人員保障的機關，責無旁貸。他承諾，若獲任命，將立即責成相關機關研議，並於下會期提出公務人員保障法修正草案，將防治職場霸凌相關規定提升到法律位階。
他強調，目前公務人員保障法僅在第19條中以宣示性條文要求機關提供執行職務的安全保障，但缺乏具體規範，應增列防治霸凌的具體條文，確保公務人員在安全友善的環境中執行職務，並明確違規後果。
考試院應否併入行政院？周未表具體意見
民眾黨立委黃國昌針對考試院的存在價值及是否應併入行政院進行質詢。周弘憲回應，考試院長期以來維護國家考試的公平性，現行制度已獲社會信任。然而，他認為，是否廢除或整併考試院屬修憲範疇，應交由立法院審議，自己未具明確立場。
黃國昌質疑，周弘憲曾在聯合聲明中表示考試院非文官中立的必要條件，卻在此議題上避重就輕，立場前後不一。此外，黃國昌也引用前考試院長黃榮村的言論，指黃榮村曾表達「末代考試院長」的心態，批評周弘憲缺乏在憲政變革時代中的責任意識。
警消可成立特種公務人員協會
國民黨立委王鴻薇針對警消人員年金改革提出質詢，要求比照軍人的替代率。周弘憲指出，警消與軍人職務性質不同，軍人役期短、退離早，因此才設計專門的年金制度。他認為應優先提高警消在職待遇，而非盲目增加退休所得替代率，以維持基金的長期財務穩定。
王鴻薇追問考試院是否支持將警消退休所得替代率上限提高至90%或95%。周弘憲回應，這將導致比改革前更高的不合理現象，且與基金繳費與給付一致性原則相悖。
此外，對於警消是否能組成工會，周弘憲提到，考試院已會銜行政院提出公務人員協會法修正草案，增列警消人員可組成特種公務人員協會，若草案通過，警消將有權益保障團體。
反霸凌專法與現行法修正的取捨
民進黨立委吳思瑤建議應研議制定「反霸凌專法」，以全面解決公務體系內的霸凌問題。周弘憲表示，專法可能涉及勞動部與行政院權責，修正公務人員保障法則較單純，未來會研議具體方向。
他強調，若立法院審查通過，將廣泛徵詢各方意見，期望於下會期完成修法草案。
周弘憲在此次立法院質詢中，展現了對公務人員權益的重視及推動改革的意願。然而，他在考試院制度存廢議題上的模糊回應，亦引發部分立委的質疑。未來，他將面對如何平衡制度改革與維護既有機構權責的挑戰。
（本文初稿為信傳媒使用 AI 編撰）
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