《蔣介石的人才庫與現代中國的命運》：努力蒐集人才卻氣量狹小，實在是蔣本人的「重大過失」
蔣介石自1932年開始，即積極向外求才，延攬知識分子加入智囊團。另一方面又大張旗鼓地在黨內訓練大量幹部，並建立了龐大的人才資料庫。可他仍一再感嘆「無人才」用。其中問題只怕還是出在他的個性上。
蔣介石自1932年開始，即積極向外求才，延攬知識分子加入智囊團。另一方面又大張旗鼓地在黨內訓練大量幹部，並建立了龐大的人才資料庫。可他仍一再感嘆「無人才」用。其中問題只怕還是出在他的個性上。
