為勞動霸凌受害者討公道　國民黨團將在下週提案成立調查委員會

國民黨立委許宇甄指出，謝宜容霸凌行為早有前科，卻未受到應有處置，反而獲得政治力庇護，顯見民進黨內部文化存在濫權壓迫與以上欺下的結構性問題。（圖片來源／國民黨提供）

針對勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署吳姓公務員疑遭職場霸凌輕生一案，引發社會高度關注。勞動部長何佩珊因拖延數日才請辭下台，成為勞動部史上任期最短部長，卻未能平息外界對此事件的疑慮與憤怒。

國民黨團批評，勞動部內部長期存在霸凌文化與申訴管道失靈問題，相關調查不僅未說明事件真相，還遭指控有政治力介入、避重就輕。

國民黨團強烈要求立法院應立即成立「勞動部勞動力發展署北分署公務員被霸凌於辦公室輕生案調查委員會」，並於下周二（11月26日）程序委員會正式提案，全面徹查此案，為受害者家屬與社會大眾還原真相。

國民黨團將提案成立調查委員會

國民黨立委許宇甄指出，吳姓公務員以生命控訴職場霸凌，他所要結束的不是生命，而是無法承受的痛苦。勞動部花了兩周提交的調查報告，不僅未追究相關責任，更將分署長謝宜容的霸凌行為解釋為「目的良善」，試圖為此事件止血洗白。許宇甄批評，這份報告未交代謝宜容如何破格升遷，也未說明誰在第一時間阻擋調查，凸顯民進黨政府內部的「平庸邪惡」。

許宇甄進一步指控，謝宜容霸凌行為早有前科，卻未受到應有處置，反而獲得政治力庇護。事發後，何佩珊竟親自關切地方議員、尋求協助，這種「政治霸凌」行徑更顯民進黨內部文化存在濫權壓迫與以上欺下的結構性問題。

國民黨團呼籲應撤查類似案件杜絕職場霸凌

國民黨團表示，吳姓公務員以生命抗議的不公對待，揭露了行政機關內控失靈、官僚體系官官相護的結構性問題。針對調查報告內容避重就輕、免職處分可能程序瑕疵，甚至傳出謝宜容前分署長有意逃避調查等質疑，國民黨團呼籲行政院必須正視問題，對家屬與社會給出清楚交代。

此次事件被外界視為「洪仲丘2.0」及「台灣勞權#MeToo」再現。國民黨強烈呼籲，除了針對北分署事件成立專案調查委員會，也應全面檢討現行職場霸凌申訴機制，並徹查其他機構類似案例，杜絕不當職場霸凌行為，還給受害者與社會一個公道。

國民黨團最後強調，面對這起勞動史上最嚴重的職場霸凌事件，民進黨政府與行政院不應再以政治力規避責任，應全力查明真相，揪出幕後的政治勢力，還給受害者家屬正義，避免悲劇重演。（本文初稿為信傳媒使用AI編撰）

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