《新世代也能帶出班底人才》:主管培育年輕員工前,記得先具備「育兒」心態

近來只靠「教導式」和「教練式」已不足以因應現況,必須新增一個「育兒期」的初期階段。原因是年輕員工缺乏常識和心智不成熟,很多職場都出現這種情況,不僅使他們的直屬上司或前輩感到困擾,甚至讓整間公司都頭疼不已。

《新世代也能帶出班底人才》:主管培育年輕員工前,記得先具備「育兒」心態
近來只靠「教導式」和「教練式」已不足以因應現況,必須新增一個「育兒期」的初期階段。原因是年輕員工缺乏常識和心智不成熟,很多職場都出現這種情況,不僅使他們的直屬上司或前輩感到困擾,甚至讓整間公司都頭疼不已。