勞動部霸凌事件衝擊高雄初選？ 謝宜容老長官許銘春為錯失懲處機會致歉
勞動部勞發署北分署公務員輕生案引發起軒然大波，前分署長謝宜容被指控霸凌部屬，她雖
前勞動部長許銘春高調表態參選高雄市長後積極在選區中走訪，卻不料捲進謝宜容案成為民眾怒氣的眾矢之的。（圖片來源／臉書＠許銘春 Hsu,Ming-Chun）
勞動部勞發署北分署公務員輕生案引發起軒然大波，前分署長謝宜容被指控霸凌部屬，她雖在昨（20）日公開道歉，但仍堅持該員輕生與她無關，不僅未能平息社會眾怒，還讓事件影響越加擴大。
除了現任勞動部長何佩珊已口頭請辭尚未獲准外，前部長許銘春也因此成為眾矢之的。日前已搶先成立競選辦公室，高調投入2026年高雄市長選舉的許銘春，過去也曾擔任勞動部長長達7年，是謝宜容的老長官，如今勞動部霸凌事件越演越烈，恐衝擊接下來綠營高雄市長初選。
許銘春今（21）日上午現身港口慈濟宮拜拜，被問及相關問題，她強調，「真相比選戰重要」。參選就一定要面對各種挑戰，平常心以對，比較重要的是真相！如何預防職場的霸凌，不管是公部門或私部門，如何給辛苦的勞工一個友善零霸凌的工作環境，是當前刻不容緩的議題。
許明春：對王安邦約談謝不知情
由於此前又傳出，今年2月前勞動部政務次長王安邦曾因接獲陳情而找謝宜容約談，但此後該案卻不了了之，王安邦本人更在9月底以「個人規劃」為由請辭，引發外界進一步的聯想。
針對約談一事，許銘春強調，今年2月王安邦約談謝宜容一事，她並不曉得，她在事情發生後，看到媒體報導才知道。但此事照理說約談後要向上呈報，但也沒有，若依她處理事情的態度，有牽涉到任何職場霸凌，一定是零容忍，如果陳情有往上呈報，她一定會送政風調查，若有霸凌情形，一定要懲處，否則就還當事人清白，這才是政風存在的意義。
許銘春表示，若當時王安邦約談有往上呈報，當時一定會處理，但因為當時沒呈報，錯失處理的機會，身為時任勞動部長，她都要承受，對於當時沒有及時知道謝宜容的狀況來處理，要表達歉意與遺憾。
許銘春否認「菊系人馬」
外界傳聞謝宜容與監察院長陳菊關係友好，許銘春在上任後大力提拔謝宜容，直接略過分署組長歷練，加上謝宜容有龐大家族金援，若想選市長還要靠謝鋪路，許銘春對此堅決否認並表示，兩人沒私交，選戰要靠自己，文官要保持中立，更沒有所謂的「菊系人馬」。
許銘春還原當時聘用謝宜容的情況，她當部長時，需要文官協助處理公文事宜，就將謝宜容借調到部長室大約2年時間，表現都正常，後來北分署長升主祕，勞發署長蔡孟良整體考量後，把5個分署的調動人選向她報告，當時有提到謝宜容，人事問題都會尊重署長考量，拔擢一事純屬虛構。
至於輕生案的真相與勞動不在此案中的應對，由於勞動部最初的調查報告竟稱謝宜蓉是「目的良善」，許銘春為此對老家開砲，直言這樣的用詞她也不能接受，期待有更嚴格的標準來檢視，勞動部應該有智慧好好處理。
「沒有人是菊外人」？花媽愛將澄清兩人不認識
至於外傳謝宜容背後靠山就是監察院長陳菊，更有報導繪聲繪影地指出「沒有人是菊外人」，陳菊的愛將、前高雄市行政暨國際處長陳瓊華昨日也在臉書上發文澄清，強調「陳菊不認識」！
陳瓊華怒批，漫天編劇，沒有事實的指控，是編劇霸凌、鍵盤霸凌！她質疑，一位基層社工與局長之間，相隔多少位同仁、多少層主管，請問謝宜容是如何接觸的到當時的社會局長陳菊？「『公關高手頗受陳菊賞識』，是什麼人、事、物證讓你文思泉湧，寫下這麼有畫面的句子？」
陳瓊華指出，陳菊接任勞委會主委前，還在高雄服務近2年，但報導卻漏掉中間的2年，哪一張公文和人事派令證明「帶一票人前往社會局」、「謝女竟然還是一票人之一」？如果沒有一丁點、一絲一毫證據，爲什麼可以用編劇手法寫新聞？
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