五大趨勢看2025：川普大廚來了！最辣政策是什麼？AI還依賴台灣嗎？｜天下雜誌
【2025經濟大預測】如果川普是位大廚，2025年他將端出一鍋又甜又辣的菜。全球供應鏈佈局、電動車、股市、加密貨幣……誰會被辣到？誰嘗甜頭？看懂攸關台灣最新趨勢。 圖片來源：呂奎芳繪 進入2025年，哪些大事將對台灣影響最深刻？《天下》編輯台從滿漢全席般的豐富特刊內容中，萃取5大最重要趨勢，陪讀者關注新一年政經動態。 趨勢1》 川普牌甜辣醬上市開賣 對全世界來說，2025年最大話題，莫過於川普又來了。 他像一個瘋狂大廚，為大家端出的政策大菜，也許可用台灣人吃粽子最常加的甜辣醬來形容：又甜又辣。 辣度等級最高首推關稅，川普將再次展現極限施壓對手的談判戰術，逼各國減少對美貿易順差，逼製造業將工廠搬到美國，可能會牽動全球製造業供應鏈板塊再度移動。 檢討「削減通膨法案」與「晶片法案」這兩道菜的辣度也不遑多讓，本來計劃佈局美國的電動車、再生能源、半導體企業可能要再想想。 （鄭郁勳設計） 會被川普大菜辣到的國家，除了中國，就是烏克蘭，總統澤倫斯基可能得有心理準備，將被川普逼上談判桌與普丁談和。北約歐洲成員國也必須準備提高國防預算，以免川普一氣之下，棄北約而去。 台灣可能得注意，美歐如果鬧翻，國際挺台聲量可能變小。但台灣不用擔心美國不挺台，只是川普可能會希望台灣付更多「保護費」、更多製造業到美國開工廠。 川普大菜的甜頭，美股投資人最吃得到，向來想少繳點稅、政府少管的企業們，可能受惠川普政策而賺更多錢、嘉惠股東，尤其石化產業、加密貨幣與人工智慧，川普還沒上任就已經股價衝天。 總而言之，幫助川普讓美國再次偉大，才有甜頭可吃，至少不被辣嗆到。 趨勢2》 別擔心泡沫，AI繼續撐台灣 很多企業還沒大手筆投資AI，但資本市場已經把AI個股捧上天。AI泡沫何時破？將持續是2025年的熱門話題。 可以確定的是，這波科技變革跟2000年網際網路時代不一樣，此次領漲的大型科技股，各個都有賺錢，跟當年網路公司靠本夢比推高股價大異其趣。 AI泡沫論者認為，現在過度投資，未來恐怕難以兌現。但是科技巨頭釋疑，投資不足的風險，遠大於投資過度。 樂觀派認為，驅動AI的核心引擎——輝達，市值可望站上4兆美元，成為全球市值最大企業。輝達靠技術領先，未來3年客戶都少不了它。 美股以外，台股是全球唯一吃到AI大行情的市場。《天下》調查兩千大企業主對台灣2025年景氣超樂觀，主因是持續看好AI需求。 台股大盤不僅會續飆，消費性電子也將受惠AI應用往終端設備滲透，可望迎來落後補漲。 唯AI擘劃的新未來，未必盡如人意。資料中心變吃電怪獸，各國電力規劃備受挑戰。 當AI從助理變管家，代替人類做決定，也衍生倫理爭議，例如，當銀行透過AI得知客戶生病將離世，是否能提早回收欠款或推播殯葬服務行銷方案？ 趨勢3》 碳費上路，歐美減碳玩不下去？ 爭吵多年，台灣碳費與歐盟碳關稅制度終於要上路，各自政府將根據2025年碳排量，在2026年向企業開徵碳費或碳關稅，鋼鐵、水泥等排碳大戶是第一波。 台灣將開始收碳費，碳排大戶石化業嚴陣以待。（天下資料） 為了公平起見，台灣政府除了仿效歐盟對國內企業徵收碳費，也跟進研擬向進口商品課徵碳關稅，2025年將啟動政策制定。 諷刺的是，台灣產官學努力趕上先進國家減碳法規，反倒是歐美低碳轉型遭遇撞牆期。 歐洲汽車業因遭遇景氣逆風陷困局，向歐盟當局討價還價年度減排規定與禁售燃油車時程，大喊不改變只能減產、裁員。 川普2025年1月當總統後，美國減碳進度勢必大開倒車，除了削減通膨法案可能不保，能源部長提名人和一票共和黨國會議員都是氣候變遷懷疑論者，他們只想向進口商品徵收碳關稅，美國不無可能成為全球唯一只收碳關稅、不收碳費的國家。 國內開倒車不夠，川普甚至可能帶美國再次退出「巴黎協定」，對國際減碳動力將是個重大打擊。 趨勢4》 沒人服務的未來 「有溫度的服務」可能很快會成為歷史名詞。 因為在服務業現場，冷冰冰的機器取代活生生的服務員。無人店、無人機、無人車等，一切正在從科幻電影搬進實際生活。 服務業為解決缺工問題，無人商店將愈來愈多。（王建棟攝） 2025年起，攀登喜瑪拉雅山的山友，會見到無人機把物資運上山，並把垃圾運下山。亞馬遜的無人機Prime Air，不只在美國德州和加州送藥，還要在英國北海協助離岸風機檢修。 這些無人運具還能載客，無人計程車不只在路上跑，還能在空中飛。能垂直起降的空中飛行器，將成為改善都市交通壅塞的新解方。 在台灣，餐飲服務業的變化最大。外場服務人力不足，客人從點餐到付款都要掃碼線上完成；部份餐廳甚至連內場都由機器人取代廚師。 科技進步讓幻想成真，但驅動主力還是全球勞動人口赤字大勢。經歷疫情，新世代嚮往斜槓的生活，讓企業招募雪上加霜。大缺工時代，企業不得不投資新技術、新機器。 但沒人服務的未來，若發生消費糾紛，誰該負責？還該收一成服務費嗎？這將成為新時代課題。 趨勢5》 超高齡社會，催生職場新規則 台灣、韓國2025年正式邁入超高齡社會，職場規則將被重新塑造。改變之一，同事愈來愈老，且年紀大不一定就是主管。 企業為補足人口老化與少子化造成的職場空缺，向屆退族群招手。台灣政府為鼓勵企業任用退休族，已修法經勞雇雙方協商同意，即不再受「勞基法」65歲強制退休的規定。 留任有經驗員工，可提升效率和經驗傳承；有的企業職務再造，招募已退出職場的資深主婦。 逾三成企業主告訴《天下》，因應超高齡社會，最希望政府提供中高齡勞工聘用補助。 改變之二，托老將成為員工福利標配。把員工的長輩親屬照料好，不只有助企業形象，還直接反映在企業競爭力上。 日本經濟產業省推算，2030年日本在職照顧者將達318萬人，這些人為分神照料長輩，生產力削弱，對整體經濟產值影響估達9兆日圓。輕忽員工「家務事」將付出更大代價。 企業小則安排課程，幫員工理解或媒合長照資源；大則蓋日照中心，讓員工可就近照顧。 亞洲的新職場規則，料將影響企業的組織管理和策略佈局。 （雜誌原標題為：二○二五關鍵5趨勢 全球吃「川普牌甜辣醬」／責任編輯：王儷華） 【更多精彩內容，請購買《天下雜誌》813期「2025經濟大預測」，單本即享免運】
【2025經濟大預測】如果川普是位大廚，2025年他將端出一鍋又甜又辣的菜。全球供應鏈佈局、電動車、股市、加密貨幣……誰會被辣到？誰嘗甜頭？看懂攸關台灣最新趨勢。
進入2025年，哪些大事將對台灣影響最深刻？《天下》編輯台從滿漢全席般的豐富特刊內容中，萃取5大最重要趨勢，陪讀者關注新一年政經動態。
趨勢1》
川普牌甜辣醬上市開賣
對全世界來說，2025年最大話題，莫過於川普又來了。
他像一個瘋狂大廚，為大家端出的政策大菜，也許可用台灣人吃粽子最常加的甜辣醬來形容：又甜又辣。
辣度等級最高首推關稅，川普將再次展現極限施壓對手的談判戰術，逼各國減少對美貿易順差，逼製造業將工廠搬到美國，可能會牽動全球製造業供應鏈板塊再度移動。
檢討「削減通膨法案」與「晶片法案」這兩道菜的辣度也不遑多讓，本來計劃佈局美國的電動車、再生能源、半導體企業可能要再想想。
會被川普大菜辣到的國家，除了中國，就是烏克蘭，總統澤倫斯基可能得有心理準備，將被川普逼上談判桌與普丁談和。北約歐洲成員國也必須準備提高國防預算，以免川普一氣之下，棄北約而去。
台灣可能得注意，美歐如果鬧翻，國際挺台聲量可能變小。但台灣不用擔心美國不挺台，只是川普可能會希望台灣付更多「保護費」、更多製造業到美國開工廠。
川普大菜的甜頭，美股投資人最吃得到，向來想少繳點稅、政府少管的企業們，可能受惠川普政策而賺更多錢、嘉惠股東，尤其石化產業、加密貨幣與人工智慧，川普還沒上任就已經股價衝天。
總而言之，幫助川普讓美國再次偉大，才有甜頭可吃，至少不被辣嗆到。
趨勢2》
別擔心泡沫，AI繼續撐台灣
很多企業還沒大手筆投資AI，但資本市場已經把AI個股捧上天。AI泡沫何時破？將持續是2025年的熱門話題。
可以確定的是，這波科技變革跟2000年網際網路時代不一樣，此次領漲的大型科技股，各個都有賺錢，跟當年網路公司靠本夢比推高股價大異其趣。
AI泡沫論者認為，現在過度投資，未來恐怕難以兌現。但是科技巨頭釋疑，投資不足的風險，遠大於投資過度。
樂觀派認為，驅動AI的核心引擎——輝達，市值可望站上4兆美元，成為全球市值最大企業。輝達靠技術領先，未來3年客戶都少不了它。
美股以外，台股是全球唯一吃到AI大行情的市場。《天下》調查兩千大企業主對台灣2025年景氣超樂觀，主因是持續看好AI需求。
台股大盤不僅會續飆，消費性電子也將受惠AI應用往終端設備滲透，可望迎來落後補漲。
唯AI擘劃的新未來，未必盡如人意。資料中心變吃電怪獸，各國電力規劃備受挑戰。
當AI從助理變管家，代替人類做決定，也衍生倫理爭議，例如，當銀行透過AI得知客戶生病將離世，是否能提早回收欠款或推播殯葬服務行銷方案？
趨勢3》
碳費上路，歐美減碳玩不下去？
爭吵多年，台灣碳費與歐盟碳關稅制度終於要上路，各自政府將根據2025年碳排量，在2026年向企業開徵碳費或碳關稅，鋼鐵、水泥等排碳大戶是第一波。
為了公平起見，台灣政府除了仿效歐盟對國內企業徵收碳費，也跟進研擬向進口商品課徵碳關稅，2025年將啟動政策制定。
諷刺的是，台灣產官學努力趕上先進國家減碳法規，反倒是歐美低碳轉型遭遇撞牆期。
歐洲汽車業因遭遇景氣逆風陷困局，向歐盟當局討價還價年度減排規定與禁售燃油車時程，大喊不改變只能減產、裁員。
川普2025年1月當總統後，美國減碳進度勢必大開倒車，除了削減通膨法案可能不保，能源部長提名人和一票共和黨國會議員都是氣候變遷懷疑論者，他們只想向進口商品徵收碳關稅，美國不無可能成為全球唯一只收碳關稅、不收碳費的國家。
國內開倒車不夠，川普甚至可能帶美國再次退出「巴黎協定」，對國際減碳動力將是個重大打擊。
趨勢4》
沒人服務的未來
「有溫度的服務」可能很快會成為歷史名詞。
因為在服務業現場，冷冰冰的機器取代活生生的服務員。無人店、無人機、無人車等，一切正在從科幻電影搬進實際生活。
2025年起，攀登喜瑪拉雅山的山友，會見到無人機把物資運上山，並把垃圾運下山。亞馬遜的無人機Prime Air，不只在美國德州和加州送藥，還要在英國北海協助離岸風機檢修。
這些無人運具還能載客，無人計程車不只在路上跑，還能在空中飛。能垂直起降的空中飛行器，將成為改善都市交通壅塞的新解方。
在台灣，餐飲服務業的變化最大。外場服務人力不足，客人從點餐到付款都要掃碼線上完成；部份餐廳甚至連內場都由機器人取代廚師。
科技進步讓幻想成真，但驅動主力還是全球勞動人口赤字大勢。經歷疫情，新世代嚮往斜槓的生活，讓企業招募雪上加霜。大缺工時代，企業不得不投資新技術、新機器。
但沒人服務的未來，若發生消費糾紛，誰該負責？還該收一成服務費嗎？這將成為新時代課題。
趨勢5》
超高齡社會，催生職場新規則
台灣、韓國2025年正式邁入超高齡社會，職場規則將被重新塑造。改變之一，同事愈來愈老，且年紀大不一定就是主管。
企業為補足人口老化與少子化造成的職場空缺，向屆退族群招手。台灣政府為鼓勵企業任用退休族，已修法經勞雇雙方協商同意，即不再受「勞基法」65歲強制退休的規定。
留任有經驗員工，可提升效率和經驗傳承；有的企業職務再造，招募已退出職場的資深主婦。
逾三成企業主告訴《天下》，因應超高齡社會，最希望政府提供中高齡勞工聘用補助。
改變之二，托老將成為員工福利標配。把員工的長輩親屬照料好，不只有助企業形象，還直接反映在企業競爭力上。
日本經濟產業省推算，2030年日本在職照顧者將達318萬人，這些人為分神照料長輩，生產力削弱，對整體經濟產值影響估達9兆日圓。輕忽員工「家務事」將付出更大代價。
企業小則安排課程，幫員工理解或媒合長照資源；大則蓋日照中心，讓員工可就近照顧。
亞洲的新職場規則，料將影響企業的組織管理和策略佈局。
（雜誌原標題為：二○二五關鍵5趨勢 全球吃「川普牌甜辣醬」／責任編輯：王儷華）
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