上任滿半年 卓榮泰自認人事糾紛最嚴重 勞動部長何佩珊口頭請辭暫未獲准
行政院長卓榮泰520上任至今已屆滿半年，他坦言這半年來最嚴重的問題就是人事糾紛，
行政院長卓榮泰今天主持行政院會，面色凝重下達3項命令，盼遏止政府機關內的職場霸凌。（圖片來源／行政院提供）
行政院長卓榮泰520上任至今已屆滿半年，他坦言這半年來最嚴重的問題就是人事糾紛，近日爆出親「菊系」人馬勞發署分署長謝宜容霸凌部屬風波，勞動部長何佩珊因此於昨（21）日口頭請辭。
對於何佩珊人事案的處理，行政院發言人李慧芝今（21）日表示，卓榮泰先請何佩珊完成手上的任務，在一週內完成霸凌案的責任追究，後續才會再跟她討論。
卓揆上任屆滿半年，坦言人事糾紛是嚴重問題
今天是卓榮泰上任屆滿半年的行政院會，回顧這半年來的施政，卓榮泰認為內閣首長們都非常認真，不過人事糾紛卻一再出現，雖說有些人事任用得到社會掌聲，但是也有部份個別人事遭到質疑，無論如何都是有嚴重的問題。
卓榮泰表示，他覺得自己有能力來避免人事糾紛的一再出現，這些都要引以為戒，以後會做更審慎的考量，要針對任用上的問題給社會正面說明。
何佩珊口頭請辭勞動部長，卓榮泰要她先留下善後
親「菊系」人馬勞發署分署長謝宜容近日爆出霸凌部屬風波，對於她擔任該職位，背後似乎也有人事糾紛，民進黨立委楊曜質疑，謝宜容只當過科長，為何能破格直接空降分署長？
行政院發言人李慧芝今進一步證實，受到謝宜容霸凌部屬風波的影響，勞動部長何佩珊昨已向卓榮泰口頭請辭，只是卓榮泰暫未准辭。李慧芝說，卓榮泰先請何佩珊完成手上的任務，在一週內完成霸凌案的責任追究，後續才會再跟她討論去留。
針對霸凌案調查報告一週內出爐，是否等於何佩珊會在一周內准辭？李慧芝表示，這方面她現在不能幫卓榮泰回答，總之他是希望所有霸凌案都能儘速處理，然後給社會大眾一個交代。
遏止職場霸凌，卓榮泰下達3項命令
針對政府機關內部的職場霸凌風波，卓榮泰今天在行政院會中主動下達3項命令，李慧芝轉述，第一是要求部會首長要自我要求、以身作則，希望如何被對待就應該要如何對待別人；第二是要調查檢討、杜絕再犯；第三是要強化機制保護同仁。
卓榮泰說，從中央到地方的各個政府，都要非常嚴肅看待霸凌事件，尤其本次發生在公務部門體系，特別是勞動部，使他覺得責任非常重大。他因此叮嚀所有的機關首長，儘管平常忙於公務但也不能夠疏於瞭解屬下的身心狀況，在各種工作分配及勞務關係上也都要非常關注。
卓榮泰：要建立制度做出更嚴厲處置
卓榮泰在行政院會中再次提醒各部會首長，必須要在這一次事件當中學習更多、做得更好，讓人民感受到政府不是只針對個案來危機處理，而是要建立起整套制度，未來會記取教訓以更快的時間內做出更正確、更嚴厲的處置。
對於輿論反應跟社會關注，卓榮泰也強調不能輕忽，必須要即時掌握、即時了解、即時解決，並且勇於面對社會上的各種反應；而所有機關同仁也要跟著首長一起，在友善的環境當中努力落實政策，為國家、為社會、為人民一起做出更多貢獻。
卓榮泰要求各部會機關，立刻全面盤查職場霸凌防治作業辦法，建立有效安全的防範機制，讓受到霸凌的同仁可以在安全的機制下敢於大聲說出來；而事件後續調查也必須要在更短的時間內完成，那麼針對近期被檢舉、被報導的霸凌事件，他再次重申必須在一周內完成調查。
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