杭州余杭“菁英工程”护航年轻干部成长
黄慧 鲍雪青 “我们根据各个生态文明教育基地的特点，规划了3条研学路线，梳理形成了‘千万工程·美丽乡村’‘无废城市·绿色低碳’‘绿水青山·生态共富’三大具有余杭特色的生态研学线路，将分布在全区的研学点位‘串珠成链’。”近日，在杭州市生态环境局余杭分局（简称“余杭分局”）举办的“菁英工程”优秀年轻干部培养行动推进会上，年轻干部代表王木兰正结合幻灯片，和她的同事们讲工作思路、亮工作成效、比工作干劲，看点十足。 今年以来，余杭分局深入推进“菁英工程”年轻干部培养行动。其中一项重要工作便是鼓励年轻干部领办重点项目。余杭分局的年轻干部们都领办了一个重点项目，并且在重点项目实施过程中保持全过程参与。项目实施全部环节的参与度、项目最终成效评估结果，都是年轻干部年度考核和推优的依据。 余杭分局把干部队伍的储备、培养和选拔作为推动事业高质量发展的有力抓手，通过聚人力、压担子等方式，确保基层的事有人干、基层的人会干事。在“菁英工程”年轻干部培养行动中，余杭分局将思想政治素质过硬、业务能力强、群众口碑好的年轻干部，安排到关键岗位、重要岗位进行压担培养，并打破科室（中队、站、中心）界限，建立年轻干部轮岗服务制度。余杭分局各科室均可选派年轻干部至其他科室的核心岗位开展锻炼，每个岗位的锻炼期至少为3个月。 不仅如此，为构建年轻干部全周期培养体系，多措并举打好“选管育”组合拳，余杭分局完善了阶梯式人才引进制度，并建立了“3+1”帮带制，由分管负责人担任“领航员”、科室负责人担任“启航员”、党支部书记担任“护航员”，帮助年轻干部成长成才。长期在环境整治一线工作的余杭分局余杭中队中队长孙林江担任年轻干部丁启晗的“领航员”。孙林江说：“年轻人欠缺的是实践经验，我们这些前辈的实践经验正好能让他们取长补短。”此外，余杭分局还通过“伴飞行动”“我与局长面对面”等活动，积极引导广大年轻干部在实践、实战中经风雨、长见识、增才干。 年轻干部是党和国家事业发展的生力军，也是生态文明建设的中坚力量。余杭分局年轻干部创新运用党建联建形式，助力生态环境保护工作出新出彩。“我们坚持党建引领，用好用足统战资源，充分发挥统战人士智囊团作用，创新‘硕士服务团’‘亲清会客室’等工作制度，为守护好绿水青山和助力企业高质量发展不断赋能加码。”余杭分局相关负责人说。 下一步，余杭分局将持续推进年轻干部培养行动，打造善作善成的“环保铁军”，进一步实施“党建领航 生态聚力”干部能力提升计划等行动，助力青年成长成才，为美丽余杭建设注入源源不断的“人才活水”。
黄慧 鲍雪青
“我们根据各个生态文明教育基地的特点，规划了3条研学路线，梳理形成了‘千万工程·美丽乡村’‘无废城市·绿色低碳’‘绿水青山·生态共富’三大具有余杭特色的生态研学线路，将分布在全区的研学点位‘串珠成链’。”近日，在杭州市生态环境局余杭分局（简称“余杭分局”）举办的“菁英工程”优秀年轻干部培养行动推进会上，年轻干部代表王木兰正结合幻灯片，和她的同事们讲工作思路、亮工作成效、比工作干劲，看点十足。
今年以来，余杭分局深入推进“菁英工程”年轻干部培养行动。其中一项重要工作便是鼓励年轻干部领办重点项目。余杭分局的年轻干部们都领办了一个重点项目，并且在重点项目实施过程中保持全过程参与。项目实施全部环节的参与度、项目最终成效评估结果，都是年轻干部年度考核和推优的依据。
余杭分局把干部队伍的储备、培养和选拔作为推动事业高质量发展的有力抓手，通过聚人力、压担子等方式，确保基层的事有人干、基层的人会干事。在“菁英工程”年轻干部培养行动中，余杭分局将思想政治素质过硬、业务能力强、群众口碑好的年轻干部，安排到关键岗位、重要岗位进行压担培养，并打破科室（中队、站、中心）界限，建立年轻干部轮岗服务制度。余杭分局各科室均可选派年轻干部至其他科室的核心岗位开展锻炼，每个岗位的锻炼期至少为3个月。
不仅如此，为构建年轻干部全周期培养体系，多措并举打好“选管育”组合拳，余杭分局完善了阶梯式人才引进制度，并建立了“3+1”帮带制，由分管负责人担任“领航员”、科室负责人担任“启航员”、党支部书记担任“护航员”，帮助年轻干部成长成才。长期在环境整治一线工作的余杭分局余杭中队中队长孙林江担任年轻干部丁启晗的“领航员”。孙林江说：“年轻人欠缺的是实践经验，我们这些前辈的实践经验正好能让他们取长补短。”此外，余杭分局还通过“伴飞行动”“我与局长面对面”等活动，积极引导广大年轻干部在实践、实战中经风雨、长见识、增才干。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，也是生态文明建设的中坚力量。余杭分局年轻干部创新运用党建联建形式，助力生态环境保护工作出新出彩。“我们坚持党建引领，用好用足统战资源，充分发挥统战人士智囊团作用，创新‘硕士服务团’‘亲清会客室’等工作制度，为守护好绿水青山和助力企业高质量发展不断赋能加码。”余杭分局相关负责人说。
下一步，余杭分局将持续推进年轻干部培养行动，打造善作善成的“环保铁军”，进一步实施“党建领航 生态聚力”干部能力提升计划等行动，助力青年成长成才，为美丽余杭建设注入源源不断的“人才活水”。
