绍兴持续推进现代“新农人”培育行动
孙良 谢军 在刚刚结束的2024绍兴市现代“新农人”比武活动上，30名优秀“新农人”在“和美越乡”讲解、乡村电商直播、农业无人机操作、乡村小吃、茶艺5个项目中脱颖而出，荣获奖项，其中5名一等奖选手与绍兴文理学院、绍兴职业技术学院完成签约，将担任“新农人”培训导师。 乡村振兴，人才是关键。今年，绍兴创新深化“以赛引才”模式，举办“乡村人才振兴”全球创新创业大赛，构建“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”长效机制，通过“走出去、引进来”，完成省内外5场分站赛，征集人才项目126个，吸引546名选手参赛，其中硕士以上学历占65.6%、博士以上占32.8%，16个项目完成项目签约落地。 同时，大力打造“创业助跑”平台，持续推进市级乡村人才创业园、孵化基地建设，增强产业协作、创业服务、孵化转化等创业生态支持，在已建成13家市级乡村人才创业园（孵化基地），提供创业空间2.8万平方米、基地4100亩的基础上，今年又新培育认定13家。 今年以来，绍兴各区、县（市）在推动现代“新农人”培育上亮点纷呈。越城区首届农创客创业创新大赛暨农产品包装设计技能大赛，吸引了各地设计师、在校师生等新兴人才前来参赛；柯桥区创设“柯农系列”人才品牌，出台“人才+乡村振兴”（金农专项）实施办法，对入选并落地的人才项目最高给予100万元的创业创新资金扶持；上虞区扶持农创客“零成本创业”，发布租金减免场地无忧、专项补助装修无忧、零元入住租房无忧、专房供给安居无忧等政策，实现青年创业的低成本；诸暨市推出“诸事有才”品牌，实施“一产一师、一业一才”计划；嵊州市注重农业技能人才培养，组织“越乡杯”2024浙江省龙井茶炒制技能大赛、嵊州桃形李擂台争霸赛；新昌县围绕“金绿领”品牌，进一步优化提升农民教育培训体系。 放眼绍兴乡村广阔天地，各类人才大施所能、大展才华、大显身手。今年1—11月，全市已培育乡村十路人才23720人，农创客2028人，部省级“头雁”166人。全市争先创优氛围浓厚，上虞区成功争创省级乡村人才振兴先行县，诸暨被列为储备县。上虞智·汇农创园成功创建省级现代化农创园。嵊州“小笼包大师”、诸暨西施榧农，先后成功入选浙江省第一批和第二批“浙农智富”品牌。新昌选手吴玉梅在贵阳举办的全国乡村振兴职业技能大赛上获“全国技术能手”称号。 下一步，绍兴将围绕“育才”抓成效。深化“人才+产业+品牌”模式，持续打造“一县一特色”培训促富品牌，高质量完成头雁、乡村CEO、高素质农民和实用人才等培育任务，实施农业龙头企业“双百”培优工程，壮大知名企业家队伍，举办农创客发展系列活动，深化基层农技推广体系改革，培养一批高技能人才。 围绕“聚才”抓突破。完善以县域为单位的乡村人才建设平台载体规划布局，全力争创省级乡村人才振兴先行县、“四链”融合发展集聚区、现代化农业创园等，办好乡村人才振兴创新创业大赛、新农人技能比武等系列赛事，深化闲置农房激活，联动共富工坊、共富市集、科技小院、星创天地等建设，打造人才“近悦远来”新空间，支持更多青年返乡入乡发展。 围绕“留才”抓服务。坚持“大人才观”，按照“大群体覆盖、全周期扶持、重点领域倾斜”原则，持续升级“新农人”培育扶持政策，探索试点“农创保”；完善评价激励机制，持续开展各类“新农人”典型选树，积极会同各级各部门营造尊才、重才、爱才的氛围，打造各路人才“促振兴奔共富”的生动局面。
孙良 谢军
在刚刚结束的2024绍兴市现代“新农人”比武活动上，30名优秀“新农人”在“和美越乡”讲解、乡村电商直播、农业无人机操作、乡村小吃、茶艺5个项目中脱颖而出，荣获奖项，其中5名一等奖选手与绍兴文理学院、绍兴职业技术学院完成签约，将担任“新农人”培训导师。
乡村振兴，人才是关键。今年，绍兴创新深化“以赛引才”模式，举办“乡村人才振兴”全球创新创业大赛，构建“大赛聚人才、人才带项目、项目强产业”长效机制，通过“走出去、引进来”，完成省内外5场分站赛，征集人才项目126个，吸引546名选手参赛，其中硕士以上学历占65.6%、博士以上占32.8%，16个项目完成项目签约落地。
同时，大力打造“创业助跑”平台，持续推进市级乡村人才创业园、孵化基地建设，增强产业协作、创业服务、孵化转化等创业生态支持，在已建成13家市级乡村人才创业园（孵化基地），提供创业空间2.8万平方米、基地4100亩的基础上，今年又新培育认定13家。
今年以来，绍兴各区、县（市）在推动现代“新农人”培育上亮点纷呈。越城区首届农创客创业创新大赛暨农产品包装设计技能大赛，吸引了各地设计师、在校师生等新兴人才前来参赛；柯桥区创设“柯农系列”人才品牌，出台“人才+乡村振兴”（金农专项）实施办法，对入选并落地的人才项目最高给予100万元的创业创新资金扶持；上虞区扶持农创客“零成本创业”，发布租金减免场地无忧、专项补助装修无忧、零元入住租房无忧、专房供给安居无忧等政策，实现青年创业的低成本；诸暨市推出“诸事有才”品牌，实施“一产一师、一业一才”计划；嵊州市注重农业技能人才培养，组织“越乡杯”2024浙江省龙井茶炒制技能大赛、嵊州桃形李擂台争霸赛；新昌县围绕“金绿领”品牌，进一步优化提升农民教育培训体系。
放眼绍兴乡村广阔天地，各类人才大施所能、大展才华、大显身手。今年1—11月，全市已培育乡村十路人才23720人，农创客2028人，部省级“头雁”166人。全市争先创优氛围浓厚，上虞区成功争创省级乡村人才振兴先行县，诸暨被列为储备县。上虞智·汇农创园成功创建省级现代化农创园。嵊州“小笼包大师”、诸暨西施榧农，先后成功入选浙江省第一批和第二批“浙农智富”品牌。新昌选手吴玉梅在贵阳举办的全国乡村振兴职业技能大赛上获“全国技术能手”称号。
下一步，绍兴将围绕“育才”抓成效。深化“人才+产业+品牌”模式，持续打造“一县一特色”培训促富品牌，高质量完成头雁、乡村CEO、高素质农民和实用人才等培育任务，实施农业龙头企业“双百”培优工程，壮大知名企业家队伍，举办农创客发展系列活动，深化基层农技推广体系改革，培养一批高技能人才。
围绕“聚才”抓突破。完善以县域为单位的乡村人才建设平台载体规划布局，全力争创省级乡村人才振兴先行县、“四链”融合发展集聚区、现代化农业创园等，办好乡村人才振兴创新创业大赛、新农人技能比武等系列赛事，深化闲置农房激活，联动共富工坊、共富市集、科技小院、星创天地等建设，打造人才“近悦远来”新空间，支持更多青年返乡入乡发展。
围绕“留才”抓服务。坚持“大人才观”，按照“大群体覆盖、全周期扶持、重点领域倾斜”原则，持续升级“新农人”培育扶持政策，探索试点“农创保”；完善评价激励机制，持续开展各类“新农人”典型选树，积极会同各级各部门营造尊才、重才、爱才的氛围，打造各路人才“促振兴奔共富”的生动局面。
