实战培训,为青年成长充电赋能

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。今年来,台州市天台县三州乡针对年轻干部基层工作经验不足、群众工作能力不强等问题,采取贴近实际搞培训、实战演练学经验等方式,激励年轻干部敢于担当、善于作为。  充上创新续航电  为促进年轻干部在创新工作上发挥更大作用,三州乡开展“我与书记话‘Young’”等交流会5期,组织13名年轻干部分享学习工作成果,从中发现年轻干部培训需求。  针对年轻干部对茶产业茶文化、视频拍摄制作等方面技能提升的诉求,今年年初,三州乡探索实施青年周一学习夜活动,推出茶道文化、拍摄剪辑、运动健身等课程,以常态化开展的公益课程,为青年成长发展创新工作充电赋能。  搭建实战锤炼场  秉承“使用就是最好的培养”理念,今年以来,三州乡先后安排6位年轻干部参与信访清源治本专项行动、革命老区乡村振兴项目等重点工作实践锻炼,推动解决乡内房屋改造、道路建设等历史遗留和难点问题10余个,让年轻干部在破解难题、创造性落实党中央决策部署中提升自我。  三州乡东坑村自然资源禀赋,高岗茶园共有150余亩,曾是当地群众增收的“摇钱树”。然而,近年来随着村内人口老龄化,偏远茶园长期无人打理,许多优质茶叶慢慢就变成了荒野茶,茶产业发展受阻。  “为什么不尝试挖掘荒野茶?”驻村干部卢梦娜为此多次徒步带领专家实地踏勘,并帮助联系天路茶文化发展有限公司共同谋划,成功激活东坑村90亩荒野茶园,单日茶叶销售量突破500斤。  伴随成长护航路  “为了帮助年轻干部尽快‘出师’,我们推行‘青蓝工程’,由农村工作经验丰富的老干部担任顾问导师,联合业务骨干、县‘两代表一委员’手把手帮带,为年轻干部在谋引项目、基层治理、服务群众等方面提供帮助指导。”三州乡组织委员刘凌涛介绍道。  放手淬炼而又不放任自流。该乡结合工作推进情况,举办10余期青年干部“走亲眷”抓阄考“事”干部学习会,现场提问“找茬”,让更多年轻干部得到展示和锻炼。同时建立正向激励和“暖心回访”机制,对年轻干部的学习、工作和生活进行全面了解,树立年轻干部干事创业风向标。结合工作表现,由乡一把手开展一次履职谈话,肯定担当者成绩,激励更大作为,指出落后者不足,明确努力方向,今年已累计开展谈话36人次。  目前,三州乡中层干部30岁以下比例达64%,27岁以下比例达44.4%,年轻干部比例全县领先。在总结以往工作经验基础上,该乡将继续给年轻干部压担子,让他们在落实党中央重大决策部署中加强政治历练,在基层实践中经风雨、见世面、长才干。  (汪欣欣)

十二月 18, 2024 - 21:20
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实战培训,为青年成长充电赋能

  惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。今年来,台州市天台县三州乡针对年轻干部基层工作经验不足、群众工作能力不强等问题,采取贴近实际搞培训、实战演练学经验等方式,激励年轻干部敢于担当、善于作为。

  充上创新续航电

  为促进年轻干部在创新工作上发挥更大作用,三州乡开展“我与书记话‘Young’”等交流会5期,组织13名年轻干部分享学习工作成果,从中发现年轻干部培训需求。

  针对年轻干部对茶产业茶文化、视频拍摄制作等方面技能提升的诉求,今年年初,三州乡探索实施青年周一学习夜活动,推出茶道文化、拍摄剪辑、运动健身等课程,以常态化开展的公益课程,为青年成长发展创新工作充电赋能。

  搭建实战锤炼场

  秉承“使用就是最好的培养”理念,今年以来,三州乡先后安排6位年轻干部参与信访清源治本专项行动、革命老区乡村振兴项目等重点工作实践锻炼,推动解决乡内房屋改造、道路建设等历史遗留和难点问题10余个,让年轻干部在破解难题、创造性落实党中央决策部署中提升自我。

  三州乡东坑村自然资源禀赋,高岗茶园共有150余亩,曾是当地群众增收的“摇钱树”。然而,近年来随着村内人口老龄化,偏远茶园长期无人打理,许多优质茶叶慢慢就变成了荒野茶,茶产业发展受阻。

  “为什么不尝试挖掘荒野茶?”驻村干部卢梦娜为此多次徒步带领专家实地踏勘,并帮助联系天路茶文化发展有限公司共同谋划,成功激活东坑村90亩荒野茶园,单日茶叶销售量突破500斤。

  伴随成长护航路

  “为了帮助年轻干部尽快‘出师’,我们推行‘青蓝工程’,由农村工作经验丰富的老干部担任顾问导师,联合业务骨干、县‘两代表一委员’手把手帮带,为年轻干部在谋引项目、基层治理、服务群众等方面提供帮助指导。”三州乡组织委员刘凌涛介绍道。

  放手淬炼而又不放任自流。该乡结合工作推进情况,举办10余期青年干部“走亲眷”抓阄考“事”干部学习会,现场提问“找茬”,让更多年轻干部得到展示和锻炼。同时建立正向激励和“暖心回访”机制,对年轻干部的学习、工作和生活进行全面了解,树立年轻干部干事创业风向标。结合工作表现,由乡一把手开展一次履职谈话,肯定担当者成绩,激励更大作为,指出落后者不足,明确努力方向,今年已累计开展谈话36人次。

  目前,三州乡中层干部30岁以下比例达64%,27岁以下比例达44.4%,年轻干部比例全县领先。在总结以往工作经验基础上,该乡将继续给年轻干部压担子,让他们在落实党中央重大决策部署中加强政治历练,在基层实践中经风雨、见世面、长才干。

  (汪欣欣)